بررسی رابطه مهارت های ارتباطی و رضایت شغلی پرستاران
نویسندگان
چکیده
مقدمه و هدف: برقراری ارتباط مؤثر از حیاتیترین اجزاء مراقبت پرستاری است. با توجه به اهمیت مهارتهای ارتباطی و تأثیر آن بر رضایت شغلی پرستاران، این مطالعه با هدف بررسی تأثیر مهارتهای ارتباطی بر رضایت شغلی پرستاران انجامشد. مواد و روش ها: این مطالعه بهصورت توصیفی- همبستگی در سال 1390 انجامگرفت . جامعه آماری ۲۴۲ نفر از پرستاران شهر تهران بودند که بهصورت تصادفی انتخابشدند. دادهها با پرسشنامههای روا و پایای مهارتهای ارتباطی و رضایت شغلی گردآوریشدند. دادهها با استفاده از آزمون مجذور کای و نرمافزارspss17 تجزیهوتحلیلشدند. یافته ها: نتایج نشانداد که ارتباطی معنیدار میان مهارتهای ارتباطی پرستاران و رضایت شغلی آنان وجوددارد. بهطوریکه افزایش مهارتهای ارتباطی باعث افزایش رضایت شغلی میشود. میان افزایش مهارتهای ارتباطی پرستاران با افزایش دو مؤلفه از مؤلفههای رضایت شغلی(شرایط کار و ارتباط با همکاران) ارتباطی معنیدار وجودداشت ( 001/0>p) نتیجه گیری: یافتههای این مطالعه نشاندادند که میان افزایش مهارتهای ارتباطی وافزایش رضایت شغلی پرستاران، ارتباطی معنیدار وجوددارد؛ بنابراین پیشنهادمیشود آموزش مهارتهای ارتباطی برای پرستاران انجامشود تا افزایش کیفیت مراقبتهای پرستاری را فراهمآورد.
منابع مشابه
بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی و رضایت شغلی پرستاران
Background and Objective: Effective communication is a vital component of nursing care. Given the importance of communication skills and its impact on job satisfaction of nurses, this study was conducted to investigate the relationships between communication skills and job satisfaction in nurses. Materials and Methods: This research was a descriptive–correlative study that was conducte...
متن کاملبررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان های ورزشی و ارائه مدل
پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان های ورزشی و ارائه مدل انجام شد. پژوهش همبستگی بود که به صورت میدانی انجام گردید. از میان200 نفر از مدیران ورزشی استان اصفهان نمونه‌ای با حجم 132 نفر با روش تصادفی طبقه ای بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه های استاندارد مهارتهای ارتباطی بارثون(1990)، رضایت شغلی شکر...
متن کاملرابطه فرسودگی شغلی با مهارت های ارتباطی پرستاران
سابقه و هدف: فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی، به خصوص در حرفه های خدمات انسانی، می باشد. این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی با مهارت های ارتباطی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی- درمانی شهر ساری انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی و مقطعی بود. جامعه آماری آن شامل کلیه پرستاران شاغل در چهار بیمارستا...
متن کاملرابطه فرسودگی شغلی با مهارتهای ارتباطی پرستاران
Background and purpose: Burnout is one of the most important factors in reducing productivity in organizations and involves physical and mental signs, especially in the human service professions. This research was carried out to examine the relationship of occupational burnout and communication skills in nurses in educational therapeutic hospital of Sari, Iran. Materials and methods: In this d...
متن کاملبررسی رابطه به کارگیری مهارت های ارتباطی، با ارتباط و همکاری میان پرستاران و پزشکان
مقدمه: هماهنگی بین پزشکان و پرستاران عنصر زیربنایی حفظ امنیت بیمار و برنامه مدیریت بحران است. توانایی پزشکان و پرستاران در کار کردن با یکدیگر به عنوان یک تیم واحد برای ارتقای برآیندها، کاهش خطا و خطرها و مراقبت بهینه ضروری است. هدف از این مطالعه تعیین ارتباط میان میزان به کارگیری مهارت های ارتباطی، با ارتباط و همکاری میان پرستاران و پزشکان در بیمارستان تأمین اجتماعی البرز کرج در سال 1387 بود.مو...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
دانشور پزشکیجلد ۲۰، شماره ۱۰۱، صفحات ۷۷-۸۲
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023